Chaque mois, découvrez la chronique de Nolwenn sur un sujet de société lié au droit de la famille.
Le colloque de l’Association française des praticiens du droit collaboratif (AFPDC) s’est tenu les 10 et 11 mars derniers. A cette occasion, j’ai animé un avec Sylvie ADIJES* atelier sur la négociation raisonnée, l’un des outils utilisé dans le processus collaboratif, mais aussi et surtout une méthode pleine et entière de négociation. Voici quelques éléments de compréhension.
Ça ressemble au début d’une histoire drôle ou à un énième volet de la série des « Y a-t-il… », ces films à gags dont il ne sera, rassurez-vous, pas du tout question dans cette chronique. Bien que l’on déconseille souvent aux femmes enceintes de voyager notamment durant le 3e trimestre de grossesse, rien ne l’interdit et il arrive plus souvent que ce que vous imaginez qu’un accouchement se produise en plein vol. Au-delà du caractère épique d’une telle naissance, l’établissement de l’état-civil du nouveau-né peut s’avérer aussi compliqué que de piloter un A380.
Parmi les avocats, certains pensent encore que le droit de la famille est une « sous-spécialisation , à la croisée de l’assistanat social et de la psychologie. C’est bien méconnaitre cette matière si riche et qui nécessite, outre des qualités humaines, de solides connaissances juridiques. Il semblerait que le droit de la famille soit en train de sortir de l’ombre, grâce au monde de l’art et du divertissement. Ces auteurs auraient-ils compris la richesse de notre quotidien ?…
Le 13 novembre, j’ai été sidérée, ai éprouvé de la tristesse, de l’effroi, de la stupeur, de la colère… Autant de ressentis, d’émotions et d’états que l’on nous conseille généralement de « gérer », de « canaliser » ou tout simplement de « cacher » en-dehors de ces circonstances exceptionnelles. Dans le cadre des formations au processus collaboratif, nous apprenons à nos confrères à ne pas essayer de « gérer » les émotions de leurs clients mais à les accueillir. J’ai donc eu envie de partager avec vous ces quelques lignes.
Depuis 2005, les parents peuvent transmettre à leurs enfants soit le nom du père, soit le nom de la mère soit les deux noms accolés, dans l’ordre de leur choix. Une enquête de l’Insee parue en septembre 2015 rapporte qu’un seul nouveau-né sur 10 porte le nom de ses deux parents. Pas si facile de changer des habitudes culturelles ancrées depuis des siècles…
C’est la nouvelle tendance sur les réseaux sociaux : les couples fraichement divorcés postent des photos d’eux sortant du tribunal, documents à la main, arborant un large sourire, agrémentées du hashtag (mot clé) #divorceselfie. Est-ce vraiment possible de divorcer dans la joie ?
Prendre en compte les sentiments de l’enfant, souvent tiraillé entre ses parents qui se séparent, est un exercice délicat. Le juge doit respecter la loi, mais aussi faire preuve d’une écoute sensible, de pédagogie, voire de psychologie.
Bien sûr, c’est la façon la plus simple d’être en couple puisque le concubinage, par définition, ne nécessite aucune démarche administrative. C’est la liberté absolue de former un couple mais aussi de le dissoudre. Le code civil définit le concubinage. Que signifie vraiment être en concubinage ?
« Chéri(e), je suis parti(e) avec les enfants sous le bras. »
Déménager en coup de force n’est pas une bonne idée
Lorsqu’un couple se sépare, surtout s’il n’était pas marié, la question des enfants est centrale, voire la seule qui se pose. Il arrive alors qu’elle cristallise toute la relation et ses rancœurs. Mais le juge reste concentré uniquement sur l’intérêt du ou des enfants. Un déménagement impromptu, hors procédure et qui chamboule l’organisation de vie peut vous être extrêmement dommageable.
Dans la série « bien choisir son régime matrimonial », il est une catégorie professionnelle qui doit, peut-être plus que les autres, se poser les bonnes questions : ce sont les chefs d’entreprise. Entreprendre est une aventure ambitieuse et souvent semée d’embûches, et le mariage, ou plus précisément, le divorce, peut devenir une embûche de taille !